【国家文化公园40讲】大运河文化是吐故纳新、生生不息的传承文化（第十四讲）👿《西瓜视频》👿👿👿修订工作，并广泛征求修改意见和建议，《西瓜视频》响应党的号召，听从党的召唤，完成党的任务，纵有千难万险在所不辞。塞罕坝人的信念和坚持，让听到这些荡气回肠故事的人们为之动容。

国民收入分配基本格局是由初次分配状况决定的，再分配只能起到修补作用，特别是保障低收入群体和弱势群体基本生活，很难根本上改变初次分配形成的国民收入分配格局。那么，怎么实现初次分配公平？如何推进初次分配领域的体制改革？,在上个世纪五六十年代，传统的社会主义经济体制还有一定的优势和潜力，结合本国的具体实际，可以走出不同于别国的“中国式”社会主义建设道路。但“中国式”的社会主义与今天我们所说的“中国特色社会主义”是有区别的，最大的区别就在于它不是想改变而是维护传统社会主义的目标模式。而到了改革开放历史新时期，和平和发展成为新的世界主题，传统社会主义体制在经济建设方面的优势已经丧失殆尽，中国特色社会主义建设，不再是要走一条传统的社会主义道路，也不再是要走一条不同于苏联模式的建设道路，而是要走一条适合中国情况的社会主义市场经济之路，要建立的是社会主义市场经济这一根本经济体制。

因此我国各城市及其企业应当进一步科学增加发明专利拥有量，并在此基础上更注重提升发明专利的质量水准及其有效运用，只有这样发明专利才会为城市竞争力的提升发挥更大作用。,第三，完善司法领导体制和工作机制，着力纠正执法不严、司法不公、徇私枉法等问题。继续深化司法体制改革，坚持和完善中国特色社会主义司法制度，确保审判机关、检察机关依法独立公正行使审判权、检察权。进一步改革和完善司法机构设置，逐步形成规范、快捷、节约的司法体制。完善减刑、假释、保外就医、暂予监外执行、服刑地变更的条件和裁定程序，从制度上加强检察机关对诉讼活动的法律监督。建立和完善涉诉信访工作机制，畅通涉诉信访渠道，形成公开、透明的涉诉信访处理制度。健全审判业务和检察业务管理制度，制定统一的审判权、检察权分解流程和案件质量效率综合评价体系。建立司法人员业绩评价体系，构建公开、公平、合理的考评机制。建立委托评估、拍卖、鉴定和查封、扣押、冻结等司法辅助事项管理工作制度。健全司法人员执法过错、违纪违法责任追究和领导干部失职责任追究等制度。完善司法人员行为规范和职业道德标准。完善法律统一适用制度，规范司法人员自由裁量权的行使。探索建立个案跟踪回访制度，加强对办案质量的控制。健全司法公开制度，积极推进审判公开、检务公开和警务公开，让人民群众以看得见、感受得到的方式实现司法公平和正义。

当前，中国社会正处在一个社会结构和功能、以及主体间关系进行深刻而又迅速变化的阶段。原有的一元化体制已然松动，社会各个群体的权利日渐明确和利益多元化，但社会结构碎片化的趋势日益明显，不同领域界限模糊、功能泛化的现象还很严重，尤其是程序化、制度化的规则尚未在协调各个领域和各类利益主体之间关系中发挥出根本性的作用，个人关系而非明确的规则仍然扮演着过于重要的角色。因此，如何按照中国现代化转型的要求，朝着建立生机勃勃、富有活力的多元化网络型社会的方向，进一步推动社会结构和功能的调整、社会主体间关系的重塑和规范，将是中国迈向高收入过程的关键。,最后，为政治反对派提供信息工具，协助推动“民主化”。美国利用微型博客等新型信息传播工具介入他国反政府政治运动、干涉他国内政已经成为不争的事实。例如，美国支持的反对派组织“埃及变革运动”充分利用新兴社会媒体和数字科技工具，作为动员埃及民众的主要方式。尤其是他们将政治博客、发布未经审核的短片、图片等手段应用得得心应手。在“街头政治”发生时，反对派支持者还利用匿名代理服务器绕过封锁，使用互联网，向外界实时报道大规模抗议和抵抗，激起民众从事“街头政治”的热情，同时寻求外界的舆论支持。

2.小额贷款公司。（1）“只贷不存”的规定使小贷公司以非金融企业身份从事金融活动，但依法办理工商登记、税收征缴、土地房产抵押及动产和其他权利抵押、财务监督等有关事务，则因企业性质不明而面临诸多不便。（2）按规定小贷公司要交纳5.6%的营业税及附加25%的所得税，因对冲了其盈利能力而使其选择高利率，影响了对“三农”和小微企业的支持效果。（3）按规定小贷公司对同一借款人的贷款余额不得超过公司资本净额的5%，实际操作中经常严重超出这一比例，不利于其可持续稳健发展。（4）按规定小贷公司可从当地银行业金融机构融入资金，但实际上因县级国有商业银行分支机构没有资金拆出权而无法落实。（5）因未纳入人民银行征信系统，增加了小贷公司经营风险。,激励机制的含义。激励机制是指能调动公务员积极性并对其行为起到引导和制约作用的一系列制度性措施。从管理学角度来讲，激励是指激发人的动机，使人充分发挥内在动力，朝着所期望的目标采取行动的过程。西方管理学界有着丰富的激励理论，如马斯洛的需求层次理论、赫兹伯格的双因素理论、麦克雷格的XY理论、麦克莱兰的成就需求理论等。这些理论对于我国公务员激励机制的建立具有重要的理论价值。

1986年1月17日，邓小平在中共中央政治局常委会上说：“经济建设这一手我们搞得相当有成绩，形势喜人，这是我们国家的成功。但风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义?会在另一方面变质，反过来影响整个经济变质，发展下去会形成贪污、盗窃、贿赂横行的世界。”,四是积极探索与建构微时代的多中心治理结构。多中心治理并不意味党和政府从公共事务领域退出或进行责任让渡，而是角色、责任与管理方式的变化，党和政府更多扮演引导者、中介者与服务者角色，制定宏观框架和参与者的行为规则，同时运用经济、法律、政策手段为公共物品供给和公共事务提供依据和便利，促进社会、网民个体、网站经营者共同参与管理。